你现在的位置是:当前位置: 首页 >


为什么明明35岁以上的员工更稳定,招聘时不要,被裁的也是他们?

更新时间:2025-06-22 13:50:16

单位招了个 37 岁程序员,工资 16000,比小年轻还少。

这人特牛,前端页面和后端服务都干得好,一个人就能把项目搞定。

跟产品经理交流也顺,做的东西也稳当,老板可美了,觉得赚翻了。

之前项目组有人走,人事忙着招人。

领导嫌应聘的人工资高,好多都不要。

后来同事推了这个大哥,他经验多但年纪大。

面试时,大哥专业问题答得好,还展示成果,表现很棒。

人事劝老板,老板给 16000,大哥马上应下,第二天就来上班。

后来听说,他原…。

为什么明明35岁以上的员工更稳定,招聘时不要,被裁的也是他们?

案例推荐

case recommendation
  • 字节引入Rust是否代表J***a的缺点Go也没解决?

    查看案例

  • 万兆的网络速度有多大意义?

    查看案例

  • 为什么***骂 Ubuntu,但是 Ubuntu 一直是所有 Linux 发行版中知名度、热度最高的?

    查看案例

  • 如何评价腾讯元宝桌面端使用 Rust 的 Tauri 框架?

    查看案例

  • 谷歌云服务宕机导致 OpenAI、Shopify 等服务中断,此次宕机的具体技术原因是什么?

    查看案例

  • 为什么没有核动力货轮?

    查看案例

  • 你和你老婆是怎么认识的?

    查看案例

  • 以色列有能力灭掉伊朗吗?

    查看案例